Áp dụng Bộ Luật Lao Động quy định, tất cả các doanh nghiệp có tuyển dụng lao động nước ngoài bắt buộc phải xin Giấy phép lao động cho nhân viên.
“Trích” Nghị định số 47/2010/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Điều 14. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi vi phạm sau đây:
- Sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có Giấy phép lao động.
- Không làm thủ tục để gia hạn Giấy phép lao động và cấp lại Giấy phép lao động theo quy định;
2. Phạt tiền từ 20.000.000đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc tại doanh nghiệp mà không thông báo nhu cầu tuyển lao động; không báo cáo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Xử phạt bằng hình thức trục xuất đối với người lao động nước ngoài khi vi phạm một trong những hành vi sau:
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 3 tháng trở lên không có Giấy phép lao động;
- Người lao động nước ngoài sử dụng Giấy phép lao động đã hết thời hạn;
Bạn đang gặp các khó khăn về việc xin cấp giấy phép lao động, không có nhân lực thực hiện các thủ tục trên…
- Bạn cần một đối tác đáng tin cậy?
- Lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đa dạng, trọn gói!
NHIGIA TRAVEL – chúng tôi đem niềm tin đến cho bạn,tư vấn & hoàn thành hồ sơ trong thời gian ngắn nhất.
Tất cả các khách hàng của chúng tôi đều là những doanh nghiệp có thương hiệu tại Việt Nam và các doanh nghiệp nước ngoài UY TÍN.
Tiết kiệm thời gian để sử dụng nhân lực hiệu quả cho doanh nghiệp của bạn.
Cam kết kết quả hồ sơ
Tư vấn tất cả các thủ tục, chính sách pháp lý cho các cá nhân là người nước ngoài cần xin cấp phép lao động, thẻ tạm trú.
Liên hệ PHÒNG TƯ VẤN DỊCH VỤ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Ms. Nguyễn Huệ Trà Mi
Email: mi.nguyen@nhigia.vn
DD: 0909 964 788
✯ SEE ENGLISH TRANSLATION:
All businesses recruiting foreign employees must apply for work permits for their employees as stipulated by Vietnam Labor Law .
Extracted from the Government’s Decree No. 47/2010/ND-CP : REGULATIONS ON ADMINISTRATIVE SANCTIONING OF VIOLATIONS OF THE LABOR LAW
Article 14. Violation of regulations on foreign employees working in Vietnam
1. A fine of between VND 15.000.000 and VND 20.000.000 shall be imposed for any of the following violations:
- Employing in Vietnam foreign employees who do not possess a work permit granted by a competent Vietnamese labor statemanagement agency;
- Failing to carry out procedures to extend work permits under regulations; or failing to re-obtain work permits under regulations;
2. A fine of between VND 20,000,000 and VND 30.000,000 shall be imposed on employers that recruit foreign employees to work in enterprises without publicizing employment notices and reporting on recruitment and management of foreign employees working in Vietnam to provincial- level Labor, WarInvalids and Social Affairs Departments.
Foreign employees shall be expelled when:
- They work in Vietnam for full three months or more without a work permit; or
- They use an expired work permit.
Are you facing difficulties in applying for work permits or don’t you have an experienced staff member to carry out related procedures?
Are you in need of :
- a reliable partner?
- a provider of all related services?
NHI GIA TRAVEL - where you can place your trust: Be consulted and get necessary documents in the shortest time possible.
- All of our clients are prestigious Vietnam businesses and FDI businesses.
- You shall help you carry out necessary procedures to save your time and effort.
We guarantee your application results!
Information about procedures or law policies for foreigners who are in need of work permits or temporary resident cards, please contact:
Ms. Le Thi Ngoc Trieu
Email: trieu.le@nhigia.vn
Cell phone: 0909 964 788
0 nhận xét:
Đăng nhận xét