Những trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo khoản 1, điều 2, nghị định 102/2013 của Chính Phủ quy định: Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động;

b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

c) Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế;

d) Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

đ) Chào bán dịch vụ;

e) Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

g) Tình nguyện viên;

h) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

i) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

k) Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Nghị định 102/2013-CP của Chính phủ được ban hành ngày 5/9/2013, có hiệu lực kể từ ngày 1/11/2013. Liên hệ chúng tôi để biết thêm chi tiết.

PHÒNG GPLĐ NHỊ GIA
HÀ NỘI
Nguyễn Thị Phương (Ms.)
Mobile: 0906 870 788
Email: phuong.nguyen@nhigia.vn
HỒ CHÍ MINH
Lê Thị Ngọc Triều (Ms)
DD: 0906 910 278
Email: trieu.le@nhigia.vn